Türkiye'nin göçmenlik çerçevesi, yabancılar için vize gerekliliklerini, oturma izinlerini ve çalışma izinlerini belirleyen sağlam ulusal yasa ve yönetmeliklerle yönetilmektedir. İşte kısa bir özet:

Vize Gereklilikleri

Vize muafiyeti anlaşması olan ülkelerden gelenler hariç, yabancı uyrukluların Türkiye'ye girebilmeleri için genellikle vize almaları gerekmektedir. Vize türleri şunları içerir:

• Turist/İş Vizesi: 180 günlük bir süre içinde 90 güne kadar kalışa izin verir.
• Öğrenci Vizesi: Türk eğitim kurumlarına kayıtlı öğrenciler için.
• Çalışma Vizesi: Türkiye'de istihdam edilen kişiler için.
• Aile Vizesi: Aile birleşimini kolaylaştırır.
• İnsani Yardım Vizesi: Korunmaya ihtiyacı olan bireylere verilir.
• Temel Mevzuat: 6458 sayılı Yabancılar ve Uluslararası Koruma Kanunu vize başvuru süreçlerini ve gerekliliklerini düzenlemektedir.

İkamet İzinleri

Türkiye'de 90 günden fazla kalacak yabancı uyrukluların ikamet izni almaları gerekmektedir:

• Kısa Süreli Oturma İzni: Turizm, iş veya benzer amaçlar için.
• Aile İkamet İzni: Türk vatandaşlarının veya yabancı uyrukluların aile üyeleri için.
• Öğrenci İkamet İzni: Türkiye'de eğitim gören uluslararası öğrenciler için.
• Uzun Dönem İkamet İzni: Türkiye'de kesintisiz olarak en az sekiz yıl yaşamış olanlara verilir.

İnsani İkamet İzni:

Korunmaya ihtiyacı olan kişilere veya acil durumlarda verilir.

Başvuru Süreci: Başvurular e-İkamet sistemi üzerinden online olarak yapılmakta ve pasaport, biyometrik fotoğraf, mali durum belgesi, sağlık sigortası ve konaklama bilgileri gibi belgeler istenmektedir.

Temel Mevzuat: 6458 sayılı Yabancılar ve Uluslararası Koruma Kanunu ve uygulama yönetmelikleri ikamet izni prosedürlerini detaylandırmaktadır.

Çalışma İzinleri

Türkiye'de çalışmak isteyen yabancıların çalışma izni almaları gerekmektedir:

• Geçici Çalışma İzni: Bir yıl süreyle geçerlidir, her yıl yenilenebilir.
• Bağımsız Çalışma İzni: Serbest meslek sahibi bireyler için.
• Daimi Çalışma İzni: Türkiye'de sekiz yıllık kesintisiz ikamet ve altı yıllık yasal istihdamın ardından alınabilir.

Başvuru Süreci: İşverenler, geçerli bir pasaport, imzalı iş sözleşmesi ve ilgili mesleki nitelikleri gerektiren çalışma izni başvurusunu Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ile başlatır.

Temel Mevzuat: Yabancıların çalışma izni prosedürlerini 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu ve uygulama yönetmelikleri düzenlemektedir.

1. Türkiye'ye Giriş (SSS)

https://en.goc.gov.tr/entry-into-turkey#:~:text=1- Foreigners should submit their passport or, travel,be held for a maximum of four hours.

2. Türkiye Vizesi (Veritabanı)

https://www.evisa.gov.tr/en/

3. Vize ve oturma izni

https://www.mfa.gov.tr/visa-information-for-foreigners.en.mfa#:~:text=If you have a valid visa, you do,Türkiye, regardless of the validity of their visa.

4. Eğitim amaçlı kalış izni

https://www.studyinturkiye.gov.tr/StudyinTurkey/ShowDetail?rID=Egqvn0o1tiU=&&cId=PE4Nr0mMoY4=

5. Türkiye'deki sığınmacılar için rehber

Türkiye'de yabancı uyrukluların istihdamı, adil muamele ve Türk çalışma standartlarına uyumu sağlamayı amaçlayan güçlü bir mevzuatla yönetilmektedir. İşte kısa bir genel bakış:

1. Çalışma İzinleri:

• Geçici Çalışma İzni: Bir yıl süreyle geçerlidir, aynı iş ve işveren için üç yıla kadar uzatılabilir.
• Bağımsız Çalışma İzni: Yabancıların bağımsız olarak çalışmasına izin verir, yıllık olarak yenilenebilir.
• Daimi Çalışma İzni: Türkiye'de en az sekiz yıl ikamet eden ve altı yıl yasal olarak çalışanlara verilir.

Başvuru Süreci

İşverenin Rolü: Çalışma izni başvurusunun, iş sözleşmesi ve yabancının niteliklerini de içerecek şekilde Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'na sunulması.

Çalışanın Rolü: Geçerli bir pasaport, ilgili nitelikler ve gerekirse önceki iş deneyiminin kanıtı.

Temel Mevzuat:

• Uluslararası İşgücü Kanunu No. 6735: Yabancı uyrukluların istihdamını düzenler.
• 4857 sayılı İş Kanunu: Türkiye'deki tüm çalışanların ve işverenlerin haklarını ve görevlerini düzenler.

2. Yabancı İşçilerin Hakları

Eşit Muamele

• Eşit Ücret: Yabancı çalışanlar, benzer işler için Türk çalışanlarla aynı ücreti alma hakkına sahiptir.
• Ayrımcılık Yapmama: Milliyet, ırk veya din temelli ayrımcılığa karşı koruma.

Sosyal Güvenlik

Sağlık sigortası, emeklilik ve işsizlik yardımları gibi yardımlara hak kazanma. İşverenler yabancı çalışanları Sosyal Güvenlik Kurumuna (SGK) kaydettirmek zorundadır.

Çalışma Koşulları

Güvenli ve sağlıklı çalışma ortamları hakkı. İşverenler, iş sağlığı ve güvenliği yönetmeliklerine uymakla yükümlüdür.

Temel Mevzuat:

• Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu No. 5510: Sosyal güvenlik teminatı sağlar.
• İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu No. 6331: Güvenli çalışma koşullarını sağlar.

3. Yabancı Çalışanların Görevleri

Türk çalışma, vergi ve ikamet yönetmeliklerine uyma zorunluluğu.

Mesleki Nitelikler: Gerekli niteliklere sahip olmalı ve işe özgü gereklilikleri karşılamalıdır.

4. İşverenlerin Görevleri

Çalışma İzni Uyumluluğu

• Yabancı işçilerin geçerli çalışma izinlerine sahip olmalarını sağlama sorumluluğu.

Raporlama Yükümlülükleri

• Yabancı işçilerin ilgili makamlara bildirilmesi zorunluluğu.
• İstihdam durumuna ilişkin kayıtların tutulması.

Adil Ücretler ve Koşullar

Adil ücretlerin sağlanması ve iş kanunlarına uyulması.

Temel Mevzuat:

• 4857 sayılı İş Kanunu ve Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık
• 5510 sayılı Sigorta Kanunu ücretler, koşullar ve primlere ilişkin işveren yükümlülüklerini belirlemektedir.

1. İstihdam için oturma izinleri

https://www.invest.gov.tr/en/investmentguide/pages/obtaining-a-work-permit.aspx#:~:text=In order to obtain a,Directorate of International Labor Force.

2. Yabancı işçilerin hakları

https://www.google.com/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=&cad=rja&uact=8&ved=2ahUKEwjs6JSJzt6GAxWfRfEDHdO3DMIQFnoECBwQAQ&url=https://isg.ibb.istanbul/wp-content/uploads/2023/05/yabanci-isci-kitap_ing.pdf&usg=AOvVaw0rv763I2lkoJ8xjR0j3FiI&opi=89978449

3. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı

https://www.csgb.gov.tr/

Başta 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanunu olmak üzere Türkiye'nin vatandaşlık kanunları, vatandaşlığın kazanılması, kaybedilmesi ve ispatı için net yollar çizmektedir:

Türk Vatandaşlığının Kazanılması

Doğuştan: Türk ebeveynlerin soyundan gelme (jus sanguinis) veya vatansız ebeveynlerin Türkiye'de doğması (jus soli) yoluyla otomatik olarak kazanılır.

Evlat Edinme Yoluyla: Türk vatandaşları tarafından evlat edinilen 18 yaşından küçük çocuklar vatandaşlık kazanabilir.

Evlilik yoluyla: Yabancı eşler üç yıllık evlilikten sonra belirli kriterleri yerine getirerek başvuruda bulunabilirler.

Vatandaşlığa Kabul Yoluyla: Beş yıllık yasal ikamet, Türkçe dil yeterliliği ve entegrasyonun gösterilmesi gerekmektedir.

Türk Vatandaşlığının Kaybı

Gönüllü Feragat: Vatandaşlar, başka bir vatandaşlık kazanmaları halinde vatandaşlıktan çıkabilirler.

İptal: Vatandaşlık, sadakatsiz davranışlar veya bildirim yapılmaksızın uzun süreli devamsızlık nedeniyle iptal edilebilir.

Çifte Vatandaşlık

Türkiye, bireylerin Türk vatandaşlığının yanı sıra başka bir vatandaşlığa da sahip olmalarına izin veren çifte vatandaşlığa izin vermektedir.

Vatandaşlık Kanıtı: Türk ebeveynliğini veya Türkiye'de doğduğunu gösteren ulusal kimlik kartı, pasaport veya doğum belgesi.

Türk Vatandaşlığı

Türk sosyal görgü kurallarını anlamak, etkili etkileşim için çok önemlidir. İşte kilit noktalar:

Selamlar

• Yaygın: Sıkı tokalaşma; yakın arkadaşlar/aile arasında her iki yanaktan öpücük.
• Saygı gösterin: "Bey" (Mr.) ve "Hanım" (Ms.) gibi unvanlar kullanın.
• Büyükler: Onları önce saygılı unvanlarla selamlayın.

Kişisel Alan

• Yakınlık: Yakınlık konusunda rahat.
• Dokunma: Dostça dokunuşlar yaygındır; muhafazakar bölgelerde toplumsal cinsiyet normlarına dikkat edin.

Sosyal Bağlamlar

• Misafirperverlik: Konuklara çay veya kahve ikram edilir. Kabul etmek kibarlıktır.
• Ayakkabılar: Evlere girmeden önce ayakkabılarınızı çıkarın.
• Hediyeler: Birinin evine davet edildiğinizde tatlı veya çiçek gibi küçük hediyeler getirin.

Yemek Görgü Kuralları

• Ev sahibinin yemeğe başlamasını bekleyin.
• Mutfak eşyaları kullanın; resmi ortamlarda elle yemek yemek kaba bir davranıştır.
• Ev sahibine yemek için iltifat edin.

İş Görgü Kuralları

• Dakik ama esnek olun.
• Tanışma sırasında kartvizit alışverişi yapın.

Kamu Davranışı

• Halka açık sevgi gösterilerinden kaçının.
• Özellikle dini mekanlarda mütevazı giyinin.

Türk Kültür Portalı

Türkiye'de kültürel farklılıklara saygı göstermek, olumlu ilişkiler kurmak ve yanlış anlamaları önlemek için çok önemlidir. Bu, din, cinsiyet rolleri ve gelenekler gibi hususların anlaşılmasını ve kabul edilmesini içerir.

Din

• İslamiyet: Türkiye ağırlıklı olarak Müslüman bir ülkedir ve İslami uygulamalar günlük yaşamı ve gelenekleri etkilemektedir.
• Saygı gösterin: Namaz vakitleri ve Ramazan ayında oruç tutmak gibi dini uygulamalara saygı gösterin. Özellikle dini ortamlarda mütevazı kıyafetler beklenebilir.

Toplumsal Cinsiyet Rolleri

• Geleneksel Roller: Modernleşme devam ederken, geleneksel toplumsal cinsiyet rolleri sosyal dinamikleri etkilemeye devam edebilir.
• Saygı gösterin: Özellikle daha muhafazakar ortamlarda, cinsiyetler arasındaki etkileşime ilişkin kültürel normlara dikkat edin.

Gümrük

• Misafirperverlik: Türk misafirperverliği ünlüdür; çay veya kahve tekliflerini nezaket göstergesi olarak kabul edin.
• Kıyafet: Özellikle dini mekanlarda alçakgönüllülüğe önem verilir. Camileri veya benzer yerleri ziyaret ederken omuzlarınızı ve dizlerinizi örtün.

Türkiye'deki yerleşim hizmetleri, göçmenlerin konut bulmalarına ve yeni toplumlarına entegre olmalarına yardımcı olmak için temel kaynaklar ve destek sağlamaktadır. Bu hizmetler arasında uygun konut bulma, kira sözleşmelerini anlama ve yerel konut yetkilileriyle bağlantı kurma konularında yardım yer almaktadır.

Temel Kaynaklar ve Destek:

• Konut Yardımı: Uygun fiyatlı konut seçenekleri bulma konusunda rehberlik.
• Kira Sözleşmeleri: Kira şartlarını ve kiracı haklarını anlama konusunda yardım.
• Yerel Konut Yetkilileri: Ek destek için belediye hizmetlerine bağlantı.

UHCR Yeniden Yerleşim

https://www.unhcr.org/tr/en/ressettlement

IOM Türkiye - Göçmen Hizmetleri

Türkiye, göçmenlerin ve mültecilerin iş bulmalarına ve iş gücüne entegre olmalarına yardımcı olmak için çeşitli hizmetler sunmaktadır:

İşe Yerleştirme ve Eşleştirme

• İŞKUR (Kamu İstihdam Hizmetleri): İş eşleştirme, kariyer danışmanlığı ve iş fuarları sağlar.
• STK'lar: İş fırsatları yaratmak ve istihdam danışmanlığı sunmak için işletmelerle ortaklık kurun.

Mesleki Eğitim ve Dil Kursları

• Eğitim Merkezleri: Çeşitli mesleklerde beceri geliştirme imkanı sunar.
• Dil Kursları: Çoğu iş için çok önemli olan Türkçe dil becerilerini geliştirin.

Hukuki Yardım ve Çalışma İzni Desteği

• Hukuki Yardım: İstihdam hakları ve çalışma izni başvuruları konusunda yardımcı olur.
• İş Kanunları Hakkında Rehberlik: Türk mevzuatına uyumu sağlar.

Girişimcilik Desteği

• İş Eğitimi: İş planlaması, finans ve uyum konularında eğitim sunar.
• Mikrofinans: İş kurmak veya büyütmek için kredi ve hibe sağlar.

İŞKUR

Türkiye'de göçmen ve mültecilere yönelik dil desteği, bu kişilerin Türk toplumuna entegrasyonunu kolaylaştırmayı amaçlayan çeşitli programlar aracılığıyla sağlanmaktadır. Bu hizmetlerin temel bileşenleri şunlardır

Dil Kursları

Göç İdaresi Genel Müdürlüğü (GİGM), göçmenler ve mülteciler için özel olarak tasarlanmış Türkçe dil kursları sunmaktadır. Bu kurslar, bireylerin entegrasyonları, hizmetlere erişimleri ve istihdam fırsatları için çok önemli olan Türkçe dil becerilerini geliştirmelerine yardımcı olmaktadır (European Website on Integration) (UNHCR).

Eğitim Programları

Milli Eğitim Bakanlığı, STK'lar ve UNHCR gibi uluslararası kuruluşlarla işbirliği içinde, dil eğitimini de içeren eğitim programları sunmaktadır. Bu programlar hem çocuklara hem de yetişkinlere hitap etmekte, okulda ve günlük hayatta başarılı olmaları için yeterli dil desteği almalarını sağlamaktadır.

Toplum Merkezleri

Türkiye genelinde çeşitli toplum merkezleri dil kursları ve kültürel oryantasyon seansları sunmaktadır. Bu merkezler genellikle uluslararası kuruluşlardan ve yerel STK'lardan destek almakta, göçmen ve mültecilerin Türkçe öğrenmeleri ve diğer entegrasyon destek hizmetlerini almaları için güvenli bir alan sağlamaktadır.

Yetişkin Göçmenlerin Dilsel Entegrasyonu: Politika ve Uygulama | Avrupa Entegrasyon Web Sitesi (europa.eu)

Türkiye'deki adli yardım hizmetleri, göçmenlere, mültecilere ve hassas gruplara hukuki danışmanlık, temsil ve hukuk sisteminde yol bulma konusunda yardım sağlayarak destek olmak açısından hayati önem taşımaktadır.

Adli Yardım Sağlanması

Devlet Hizmetleri: Türkiye Barolar Birliği (TBB), göçmenler ve mülteciler de dahil olmak üzere ihtiyaç sahiplerine ücretsiz hukuki yardım sunmaktadır. Bu yardım iltica prosedürleri, aile birleşimi ve istihdam hakları gibi konuları kapsamaktadır.

STK'lar ve Uluslararası Kuruluşlar: Mülteci Hakları Merkezi ve UNHCR gibi kuruluşlar göçmen ve mültecilere hukuki yardım ve destek sağlayarak Türk hukuku kapsamındaki haklarını anlamalarına ve kullanmalarına yardımcı olmaktadır.

Adli Yardım Türleri:

• Tavsiye ve Danışmanlık: Yasal haklar ve prosedürler hakkında bilgi ve danışmanlık.
• Temsilcilik: Mahkemelerde ve idari kurumlarda yasal temsil.
• Dokümantasyon Yardımı: Gerekli yasal belgelerin hazırlanması ve sunulması konusunda yardım.

Adli yardım hizmetleri ve başvuru prosedürleri hakkında bilgi

Türkiye Barolar Birliği (barobirlik.org.tr)

Türkiye'de sağlık hizmetleri hem vatandaşlar hem de göçmenler ve mülteciler de dahil olmak üzere vatandaş olmayanlar için kamu ve özel hizmetlerin bir kombinasyonu yoluyla erişilebilir durumdadır.

Kamu Sağlık Sistemi

• Genel Sağlık Sigortası (GSS): Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yönetilmekte ve vatandaşlar ile kayıtlı yabancılar için teminat sağlamaktadır.
• Devlet Hastaneleri: Kapsamlı bakım sunar, öncelikle SGK kapsamındakilere hizmet verir.

Özel Sağlık Hizmetleri

Özel Hastaneler ve Klinikler: Daha yüksek maliyetlerle yüksek kaliteli bakım sağlar. Birçok kişi bu hizmetleri karşılamak için özel sigorta planlarını tercih etmektedir.

Göçmenler ve Mülteciler için Sağlık Hizmetleri

• SGK Kaydı: Kayıtlı mülteci ve göçmenlerin sağlık hizmetlerine erişimini sağlar.
• Ücretsiz Temel Sağlık Hizmetleri: Geçici koruma altındaki mülteciler için Göçmen Sağlığı Merkezleri ve Aile Sağlığı Merkezleri aracılığıyla sunulmaktadır.
• STK Desteği: UNHCR ve IOM gibi kuruluşlar ek sağlık desteği sağlamakta ve erişimi kolaylaştırmaktadır.

Sağlık Bakanlığı

https://www.saglik.gov.tr/?_Dil=2

UNHCR

Devlet Okulları

• Mülteci çocuklar, Türk devlet okullarında ücretsiz eğitim alma hakkına sahiptir.
• Türkçe konusunda yardımcı olacak dil destek programları mevcuttur.

Yüksek Öğrenim

• Mülteciler, akademik gereklilikleri karşılamaları halinde üniversitelere kayıt yaptırabilirler.
• Burslar, Türkiye Bursları gibi programlar aracılığıyla sağlanmaktadır.

Mesleki Eğitim

• İŞKUR, istihdam edilebilirliği artırmak için mesleki kurslar sunmaktadır.
• IOM gibi STK'lar ek mesleki eğitim ve dil kursları sağlamaktadır.

Milli Eğitim Bakanlığı

T.C. Millî Eğitim Bakanlığı (meb.gov.tr)

Yükseköğretim Bakanlığı

Türkiye, profesyonel gelişim için hem vatandaşlara hem göçmenlere hem de mültecilere hitap eden çeşitli fırsatlar sunmaktadır. İşte kısa bir genel bakış:

Mesleki Eğitim

• İŞKUR: İstihdam edilebilirliği artırmak için çeşitli alanlarda mesleki eğitim sağlar.
• STK Girişimleri: IOM ve UNHCR gibi kuruluşlar mülteciler ve göçmenler için özel mesleki eğitimler sunmaktadır.

Yüksek Öğrenim ve Burslar

• Üniversiteler: Mülteciler için Türkiye Bursları da dahil olmak üzere mesleki gelişim programları ve burslar sunun.
• Sürekli Eğitim: Birçok üniversite dil kursları, sertifikalar ve uzmanlık eğitimleri sağlamaktadır.

Girişimcilik Desteği:

• İş Geliştirme: Programlar, KOSGEB gibi kuruluşlar aracılığıyla girişimcilere yönetim, planlama ve finansman konularında yardımcı olmaktadır.
• Mikrofinans: Kurumlar küçük işletmeler için finansal destek sağlar.

Dil ve Entegrasyon Programları:

• Türkçe Dil Kursları: Entegrasyon için gereklidir; üniversiteler ve STK'lar tarafından sunulmaktadır.
• Kültürel Oryantasyon: Yeni gelenlerin Türk işyeri normlarına uyum sağlamasına yardımcı olur.

İŞKUR

İŞKUR (iskur.gov.tr)

KOSGEB: Küçük ve orta ölçekli işletmeler için destek

Türkiye'de göçmen ve mültecilere yönelik ulusal ağlar, devlet kurumları, STK'lar ve uluslararası kuruluşlar gibi resmi yapılar aracılığıyla kurulmaktadır. Bu ağlar, toplum kuruluşları, dini kurumlar ve sosyal etkinlikler aracılığıyla göçmenleri ve mültecileri ev sahibi toplumla buluşturarak entegrasyonu kolaylaştırmaktadır.

Anahtar yapılar şunlardır:

• Devlet Kurumları: Temel hizmetleri ve desteği sağlamak için yerel ve uluslararası kuruluşlarla işbirliği yapan Göç İdaresi Genel Müdürlüğü (GİGM) gibi.
• STK'lar: Türk Kızılayı gibi kuruluşlar ve yerel toplum grupları, hukuki yardımdan eğitim ve mesleki eğitime kadar bir dizi hizmet sunmaktadır.
• Uluslararası Kuruluşlar: UNHCR ve IOM gibi, ulusal çabaları desteklemek için finansman, uzmanlık ve koordinasyona katkıda bulunurlar.

Bu ağlar içerisinde ilişkiler kurmak:

• Toplum kuruluşlarıyla ilişki kurun ve onların etkinliklerine katılın.
• Genellikle topluluk toplantılarına ev sahipliği yapan dini kurumlar aracılığıyla bağlantı kurun.
• Entegrasyonu teşvik eden sosyal etkinliklere ve kültürel kutlamalara katılın.

Göç İdaresi Genel Müdürlüğü (GİGM)

Türkiye Cumhuriyeti İçişleri Bakanlığı Göç İdaresi Başkanlığı (goc.gov.tr)

Türk Kızılayı (Kızılay)

Türkiye'de genç göçmenler ve mülteciler için gönüllülük fırsatları, devlet girişimleri, sivil toplum kuruluşları (STK'lar) ve uluslararası kuruluşlar da dahil olmak üzere çeşitli resmi yapılar aracılığıyla kolaylaştırılmaktadır. Bu fırsatlar, gençlere beceri, entegrasyon desteği ve toplumsal katılım deneyimleri sağlayarak onları güçlendirmeyi amaçlamaktadır.

Hükümet Girişimleri: Türkiye'deki Göç İdaresi Genel Müdürlüğü (GİGM), göçmenler ve mülteciler arasında gönüllülüğü teşvik etmek için yerel makamlarla koordinasyon sağlamaktadır. Toplum hizmetinde yer almak isteyen gençlere eğitim ve destek sağlayan programlar sunabilirler.

Sivil Toplum Kuruluşları (STK'lar): Türk Kızılayı gibi STK'lar ve yerel toplum kuruluşları, dil eğitimi ve kültürel değişim programlarından eğlence faaliyetleri ve savunuculuk çabalarına kadar çeşitli faaliyetlere yardımcı olmak için genellikle gönüllüleri işe almaktadır.

UNHCR

UNHCR Türkiye

Türk Kızılayı (Kızılay)

Türk Kızılay | Ana Sayfa (kizilay.org.tr)

IOM TÜRKİYE

Türkiye'deki genç göçmen ve mültecilere yönelik kültürel faaliyetler, devlet girişimleri, sivil toplum kuruluşları (STK'lar) ve uluslararası kuruluşlar gibi çeşitli resmi yapılar aracılığıyla düzenlenmektedir. Bu faaliyetler, farklı geçmişlerden gelen gençler arasında entegrasyonu teşvik etmeyi, çeşitliliği kutlamayı ve kültürel mirası korumayı amaçlamaktadır.

Hükümet Girişimleri

Göç İdaresi Genel Müdürlüğü (GİGM), kültürel değişimi ve anlayışı teşvik eden kültürel etkinlikleri ve faaliyetleri desteklemek için yerel makamlarla işbirliği yapmaktadır.

Sivil Toplum Kuruluşları (STK'lar):

Sığınmacılar ve Göçmenlerle Dayanışma Derneği (SGDD) ve Uluslararası Mavi Hilal (IBC) gibi STK'lar, genç göçmen ve mültecilerin kendi miraslarıyla bağ kurmalarına ve Türk kültürüne uyum sağlamalarına yardımcı olmak amacıyla kültürel atölyeler, dil kursları ve sanatsal projeler düzenlemektedir.

Uluslararası Kuruluşlar:

Sığınmacılar ve Göçmenlerle Dayanışma Derneği (SGDD):

SGDD-ASAM - Sosyal Gelişim ve Dayanışma Derneği

Uluslararası Mavi Hilal (IBC)