Il quadro dell'immigrazione della Turchia è governato da solide leggi e regolamenti nazionali che dettano i requisiti per i visti, i permessi di soggiorno e i permessi di lavoro per gli stranieri. Ecco un riassunto conciso:

Requisiti per il visto

I cittadini stranieri in genere richiedono un visto per entrare in Turchia, ad eccezione di quelli provenienti da paesi con accordi di esenzione dal visto. I tipi di visto includono:

• Visto turistico/commerciale: Consente soggiorni fino a 90 giorni in un periodo di 180 giorni.
• Visto per studenti: Per gli studenti iscritti alle istituzioni educative turche.
• Visto di lavoro: Per le persone che lavorano in Turchia.
• Visto per famiglia: Facilita il ricongiungimento familiare.
• Visto umanitario: Rilasciato a persone bisognose di protezione.
• Legislazione chiave: La legge n. 6458 sugli stranieri e la protezione internazionale disciplina le procedure e i requisiti per la domanda di visto.

Permessi di soggiorno

I cittadini stranieri che soggiornano in Turchia per più di 90 giorni devono ottenere un permesso di soggiorno, che può essere:

• Permesso di soggiorno di breve durata: Per turismo, affari o scopi simili.
• Permesso di soggiorno familiare: Per i familiari di cittadini turchi o residenti stranieri.
• Permesso di soggiorno per studenti: Per gli studenti internazionali che studiano in Turchia.
• Permesso di soggiorno di lungo periodo: Disponibile per coloro che hanno vissuto ininterrottamente in Turchia per almeno otto anni.

Permesso di soggiorno umanitario:

Concesso a persone bisognose di protezione o in caso di emergenza.

Processo di applicazione: Le domande vengono presentate online attraverso il sistema e-Ikamet, richiedendo documenti come passaporto, foto biometriche, prova dei mezzi finanziari, assicurazione sanitaria e dettagli dell'alloggio.

Legislazione chiave: La legge n. 6458 sugli stranieri e la protezione internazionale e i relativi regolamenti di attuazione specificano le procedure per il permesso di soggiorno.

Permessi di lavoro

Gli stranieri che intendono lavorare in Turchia devono ottenere un permesso di lavoro, classificato come:

• Permesso di lavoro temporaneo: Valido per un anno, rinnovabile annualmente.
• Permesso di lavoro indipendente: Per i lavoratori autonomi.
• Permesso di lavoro permanente: Disponibile dopo otto anni di residenza continuativa e sei anni di lavoro legale in Turchia.

Processo di applicazione: I datori di lavoro avviano la domanda di permesso di lavoro con il Ministero della famiglia, del lavoro e dei servizi sociali, richiedendo un passaporto valido, un contratto di lavoro firmato e le qualifiche professionali pertinenti.

Legislazione chiave: La legge internazionale sulle forze di lavoro n. 6735 e le sue norme di attuazione disciplinano le procedure di permesso di lavoro per gli stranieri.

1. Entrata in Turchia (FAQ)

https://en.goc.gov.tr/entry-into-turkey#:~:text=1- Foreigners should submit their passport or, travel,be held for a maximum of four hours.

2. Visto per la Turchia (Database)

https://www.evisa.gov.tr/en/

3. Visto e permesso di soggiorno

https://www.mfa.gov.tr/visa-information-for-foreigners.en.mfa#:~:text=If you have a valid visa, you do,Türkiye, regardless of the validity of their visa.

4. Permesso di soggiorno per motivi di studio

https://www.studyinturkiye.gov.tr/StudyinTurkey/ShowDetail?rID=Egqvn0o1tiU=&&cId=PE4Nr0mMoY4=

5. Guida per i richiedenti asilo in Turchia

L'impiego di cittadini stranieri in Turchia è disciplinato da una solida legislazione volta a garantire un trattamento equo e il rispetto delle norme sul lavoro turche. Ecco una panoramica concisa:

1. Permessi di lavoro:

• Permesso di lavoro temporaneo: Valido per un anno, prorogabile fino a tre anni per lo stesso lavoro e datore di lavoro.
• Permesso di lavoro indipendente: Consente agli stranieri di lavorare in modo indipendente, rinnovabile ogni anno.
• Permesso di lavoro permanente: Disponibile per coloro che risiedono in Turchia da almeno otto anni con sei anni di lavoro legale.

Processo di candidatura

Ruolo del datore di lavoro: Presentazione della domanda di permesso di lavoro al Ministero della Famiglia, del Lavoro e dei Servizi Sociali, compreso il contratto di lavoro e le qualifiche dello straniero.

Ruolo del dipendente: Fornire un passaporto valido, le qualifiche pertinenti e la prova della precedente esperienza lavorativa, se necessario.

Legislazione chiave:

• Legge internazionale sulle forze di lavoro n. 6735: Regolamenta l'impiego di cittadini stranieri.
• Legge sul lavoro n. 4857: Governa i diritti e i doveri di tutti i dipendenti e datori di lavoro in Turchia.

2. Diritti dei lavoratori stranieri

Parità di trattamento

• Parità di retribuzione: I lavoratori stranieri hanno diritto agli stessi salari dei dipendenti turchi per un lavoro simile.
• Non discriminazione: Protezione contro la discriminazione basata sulla nazionalità, la razza o la religione.

Sicurezza sociale

Diritto alle prestazioni, tra cui l'assicurazione sanitaria, le pensioni e le indennità di disoccupazione. I datori di lavoro devono registrare i dipendenti stranieri presso l'Istituto di previdenza sociale (SGK).

Condizioni di lavoro

Diritto ad ambienti di lavoro sicuri e salubri. I datori di lavoro sono tenuti a rispettare le norme in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Legislazione chiave:

• Legge n. 5510 sull'assicurazione sociale e l'assicurazione sanitaria generale: Fornisce copertura previdenziale.
• Legge n. 6331 sulla salute e la sicurezza sul lavoro: Garantisce condizioni di lavoro sicure.

3. Doveri dei lavoratori stranieri

Obbligo di rispettare le normative turche in materia di lavoro, tasse e residenza.

Qualifiche professionali: Dover possedere le qualifiche necessarie e soddisfare i requisiti specifici del lavoro.

4. Doveri dei datori di lavoro

Conformità del permesso di lavoro

• Responsabilità di garantire che i lavoratori stranieri possiedano permessi di lavoro validi.

Obblighi di comunicazione

• Segnalazione obbligatoria dei lavoratori stranieri alle autorità competenti.
• Mantenimento della documentazione relativa alla situazione occupazionale.

Salari e condizioni eque

Fornitura di salari equi e rispetto delle leggi sul lavoro.

Legislazione chiave:

• Legge sul lavoro n. 4857 e assicurazione sociale e sanità generale
• La legge sulle assicurazioni n. 5510 specifica i doveri del datore di lavoro in materia di salari, condizioni e contributi.

1. Permessi di soggiorno per lavoro

https://www.invest.gov.tr/en/investmentguide/pages/obtaining-a-work-permit.aspx#:~:text=In order to obtain a,Directorate of International Labor Force.

2. Diritti dei lavoratori stranieri

https://www.google.com/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=&cad=rja&uact=8&ved=2ahUKEwjs6JSJzt6GAxWfRfEDHdO3DMIQFnoECBwQAQ&url=https://isg.ibb.istanbul/wp-content/uploads/2023/05/yabanci-isci-kitap_ing.pdf&usg=AOvVaw0rv763I2lkoJ8xjR0j3FiI&opi=89978449

3. Ministero del Lavoro e della Sicurezza Sociale

https://www.csgb.gov.tr/

Le leggi turche sulla cittadinanza, governate principalmente dalla legge sulla cittadinanza turca n. 5901, delineano percorsi chiari per l'acquisizione, la perdita e la prova della cittadinanza:

Acquisizione della cittadinanza turca

Per nascita: Acquisizione automatica tramite discendenza da genitori turchi (jus sanguinis) o nascita in Turchia a genitori apolidi (jus soli).

Per adozione: I minori di 18 anni adottati da cittadini turchi possono acquisire la cittadinanza.

Per matrimonio: I coniugi stranieri possono presentare domanda dopo tre anni di matrimonio, soddisfacendo determinati criteri.

Per naturalizzazione: Richiede cinque anni di residenza legale, conoscenza della lingua turca e dimostrazione di integrazione.

Perdita della cittadinanza turca

Rinuncia volontaria: I cittadini possono rinunciare alla cittadinanza se acquisiscono un'altra nazionalità.

Revoca: La cittadinanza può essere revocata per atti sleali o assenza prolungata senza notifica.

Doppia cittadinanza

La Turchia consente la doppia cittadinanza, consentendo alle persone di detenere la cittadinanza turca insieme a un'altra nazionalità.

Prova di cittadinanza: Stabilito attraverso una carta d'identità nazionale, un passaporto o un certificato di nascita che dimostri la filiazione turca o la nascita in Turchia.

Cittadinanza turca

Comprendere l'etichetta sociale turca è fondamentale per un'interazione efficace. Ecco i punti chiave:

Saluti

• Comune: stretta di mano ferma; baci su entrambe le guance tra amici intimi / famiglia.
• Rispetto: Usa titoli come "Bey" (Mr.) e "Hanım" (Ms.).
• Anziani: Saluta per primo con titoli rispettosi.

Spazio personale

• Vicinanza: Sentiti a tuo agio nel mantenere una distanza più ravvicinata
• Toccare: I tocchi amichevoli sono comuni; sii consapevole delle norme di genere nelle aree conservatrici.

Contesti sociali

• Ospitalità: Agli ospiti vengono offerti tè o caffè. Accettare è sinonimo di buona educazione.
• Scarpe: Rimuovile scarpe prima di entrare nelle case.
• Regali: Porta piccoli regali come dolci o fiori in caso di invito ai a casa di qualcuno.

Galateo dei pasti

• Attendi che l'ospite inizi il pasto.
• Usa le posate utensili; Mangiare con le mani è scortese in ambienti formali.
• Complimentati con il padrone di casa per il pasto.

Business Etiquette

• Sii puntuale ma flessibile.
• Scambia biglietti da visita durante le presentazioni.

Comportamento pubblico

• Evita manifestazioni pubbliche di affetto.
• Vestiti con modestia, soprattutto nei luoghi religiosi.

Turkish Culture Portal

Rispettare le differenze culturali in Turchia è essenziale per costruire relazioni positive ed evitare malintesi. Ciò comporta la comprensione e il riconoscimento di aspetti come la religione, i ruoli di genere e le abitudini.

Religione

• Islam: La Turchia è prevalentemente musulmana e le pratiche islamiche influenzano la vita quotidiana e le abitudini.
• Rispetto: Rispetta le pratiche religiose, come i tempi di preghiera e il digiuno durante il Ramadan. Ci si può aspettare un abbigliamento modesto, specialmente in contesti religiosi.

Ruoli di genere

• Ruoli tradizionali: Mentre la modernizzazione è in corso, i ruoli di genere tradizionali possono ancora influenzare le dinamiche sociali.
• Rispetto: Sii  consapevole delle norme culturali riguardanti l'interazione tra i generi, specialmente in contesti più conservatori.

Dogana

• Ospitalità: L'ospitalità turca è rinomata; accetta offerte di tè o caffè come segno di cortesia.
• Vestito: La modestia è apprezzata, in particolare nei luoghi religiosi. Copri spalle e ginocchia quando  visiti moschee o siti simili.

I servizi abitativi in Turchia forniscono risorse e sostegno essenziali per aiutare gli immigrati a trovare un alloggio e integrarsi nella loro nuova comunità. Questi servizi includono l'assistenza nella localizzazione di alloggi adeguati, la comprensione dei contratti di affitto e il collegamento con le autorità locali per l'edilizia abitativa.

Risorse chiave e sostegno:

• Assistenza abitativa: Orientamenti per la ricerca di opzioni abitative a prezzi accessibili.
• Contratti di noleggio: Aiuta a comprendere i termini di locazione e i diritti degli inquilini.
• Enti locali per l'edilizia abitativa: Collegamento ai servizi comunali per un sostegno supplementare.

Reinsediamento UHCR

https://www.unhcr.org/tr/en/ressettlement

IOMTurchia – Servizi per i migranti

La Turchia offre vari servizi per aiutare gli immigrati e i rifugiati a trovare lavoro e a integrarsi nella forza lavoro:

Posizionamento e corrispondenza del lavoro

• İŞKUR (Servizi pubblici per l'impiego): Fornisce job matching, consulenza professionale e fiere del lavoro.
• ONG: Collaborano con le imprese per creare opportunità di lavoro e offrire consulenza sul lavoro.

Formazione professionale e corsi di lingua

• Centri di formazione: Offrire lo sviluppo delle competenze in vari mestieri.
• Corsi di lingua: Migliorare le competenze linguistiche turche, fondamentali per la maggior parte dei posti di lavoro.

Assistenza legale e supporto per il permesso di lavoro

• Patrocinio a spese dello Stato: Assiste con i diritti del lavoro e le domande di permesso di lavoro.
• Orientamento in materia di diritto del lavoro: Garantisce il rispetto delle normative turche.

Sostegno all'imprenditorialità

• Formazione aziendale: Offre formazione in pianificazione aziendale, finanza e conformità.
• Microfinanza: Fornisce prestiti e sovvenzioni per l'avvio o l'espansione delle imprese.

İŞKUR

In Turchia, il sostegno linguistico per migranti e rifugiati è fornito attraverso vari programmi volti a facilitare la loro integrazione nella società turca. I componenti chiave di questi servizi includono:

Corsi di lingua: La Direzione Generale della Gestione della Migrazione (DGMM) offre corsi di lingua turca specificamente progettati per migranti e rifugiati. Questi corsi aiutano le persone a migliorare le loro competenze nella lingua turca, fattore fondamentale per l’integrazione e l'accesso ai servizi e alle opportunità di lavoro (sito web europeo sull'integrazione) (UNHCR).

Programmi di istruzione: Il Ministero dell'Istruzione Nazionale, in collaborazione con ONG e organizzazioni internazionali come l'UNHCR, fornisce programmi educativi che includono l'insegnamento della lingua. Questi programmi si rivolgono sia ai bambini che agli adulti, garantendo che ricevano un adeguato sostegno linguistico per avere successo a scuola e nella vita di tutti i giorni.

Centri comunitari: Diversi centri comunitari in tutta la Turchia offrono corsi di lingua e sessioni di orientamento culturale. Questi centri ricevono spesso sostegno da organizzazioni internazionali e ONG locali, fornendo uno spazio sicuro per migranti e rifugiati per imparare il turco e ricevere altri servizi di sostegno all'integrazione.

Linguistic Integration of Adult Migrants: Policy and practice | European Website on Integration (europa.eu)

I servizi di assistenza legale in Turchia sono fondamentali per sostenere gli immigrati, i rifugiati e i gruppi vulnerabili fornendo consulenza legale, rappresentanza e assistenza nella navigazione del sistema legale.

Fornitura del patrocinio a spese dello Stato

Servizi governativi: L'Unione degli Ordini degli Avvocati della Turchia (TBB) offre assistenza legale gratuita a coloro che ne hanno bisogno, compresi immigrati e rifugiati. Ciò riguarda questioni come le procedure di asilo, il ricongiungimento familiare e i diritti del lavoro.

ONG e organizzazioni internazionali:

Organizzazioni come Refugee Rights Turkey e UNHCR forniscono assistenza legale e supporto a migranti e rifugiati, aiutandoli a comprendere ed esercitare i loro diritti ai sensi della legge turca.

Tipi di patrocinio a spese dello Stato:

• Consulenza e assistenza: Informazioni e consulenza in materia di diritti e procedure legali.
• Rappresentanza: Rappresentanza legale nei tribunali e negli organi amministrativi.
• Assistenza documentale: Aiutare con la preparazione e la presentazione dei documenti legali necessari.

Informazioni sui servizi di patrocinio a spese dello Stato e sulle procedure di candidatura

Union Of Turkish Bar Associations (barobirlik.org.tr)

L'assistenza sanitaria in Turchia è accessibile sia ai cittadini che ai non cittadini, compresi immigrati e rifugiati, attraverso una combinazione di servizi pubblici e privati.

Sistema sanitario pubblico

• Assicurazione Sanitaria Universale (UHI): Gestito dall'Istituto di Sicurezza Sociale (SGK), che fornisce copertura per i cittadini e gli stranieri registrati.
• Ospedali di Stato: Offrono assistenza completa, principalmente servendo quelli sotto copertura SGK.

Assistenza sanitaria privata

Ospedali Privati e Cliniche: Forniscono assistenza di alta qualità a costi più elevati. Molti optano per piani di assicurazione privata per coprire questi servizi.

Assistenza sanitaria per immigrati e rifugiati

• Registrazione SGK: Consente ai rifugiati e agli immigrati registrati di accedere ai servizi sanitari.
• Assistenza sanitaria di base gratuita: Disponibile attraverso i centri sanitari per migranti e i centri sanitari per la famiglia per i rifugiati sotto protezione temporanea.
• Sostegno alle ONG: Organizzazioni come l'UNHCR e l'OIM forniscono ulteriore supporto sanitario e facilitano l'accesso.

Ministero della Salute

https://www.saglik.gov.tr/?_Dil=2

UNHCR

Scuole pubbliche

• I bambini rifugiati hanno diritto all'istruzione gratuita nelle scuole pubbliche turche.
• Sono disponibili programmi di supporto linguistico per aiutare con il turco.

Istruzione superiore

• I rifugiati possono iscriversi alle università se soddisfano i requisiti accademici.
• Borse di studio sono disponibili attraverso programmi come Turkish Scholarships (Türkiye Bursları).

Formazione professionale

• İŞKUR offre corsi professionali per migliorare l'occupabilità.
• ONG come l'OIM offrono corsi di formazione professionale e di lingua supplementari.

Ministero dell'Istruzione

T.C. Millî Eğitim Bakanlığı (meb.gov.tr)

Ministero dell'Istruzione Superiore

La Turchia offre diverse opportunità di sviluppo professionale, soddisfacendo cittadini, immigrati e rifugiati allo stesso modo. Ecco una panoramica concisa:

Formazione professionale

• İŞKUR: Fornisce formazione professionale in vari campi per migliorare l'occupabilità.
• Iniziative delle ONG: Organizzazioni come l'OIM e l'UNHCR offrono una formazione professionale su misura per rifugiati e immigrati.

Istruzione superiore e borse di studio

• Università: Offre programmi di sviluppo professionale e borse di studio, tra cui borse di studio turche per i rifugiati.
• Formazione continua: Molte università offrono corsi di lingue, certificazioni e formazione specializzata.

Sostegno all'imprenditorialità

• Sviluppo delle imprese: I programmi aiutano gli imprenditori con la gestione, la pianificazione e il finanziamento attraverso organizzazioni come KOSGEB.
• Microfinanza: Le istituzioni forniscono sostegno finanziario alle piccole imprese.

Programmi di lingua e integrazione

• Corsi di lingua turca: Essenziale per l'integrazione; offerte da università e ONG.
• Orientamento culturale: Aiuta i nuovi arrivati ad adattarsi alle norme turche sul posto di lavoro.

İŞKUR

İŞKUR (iskur.gov.tr)

KOSGEB: Sostegno alle piccole e medie imprese

In Turchia, le reti nazionali per immigrati e rifugiati sono istituite attraverso strutture formali come agenzie governative, ONG e organizzazioni internazionali. Queste reti facilitano l'integrazione collegando immigrati e rifugiati con la comunità ospitante attraverso organizzazioni comunitarie, istituzioni religiose ed eventi sociali.

Le strutture chiave includono:

• Agenzie governative: Come la Direzione Generale per la Gestione della Migrazione (DGMM), che collabora con organismi locali e internazionali per fornire servizi e sostegno essenziali.
• ONG: Organizzazioni come la Turkish Red Crescent e gruppi di comunità locali offrono una serie di servizi, dall'assistenza legale all'istruzione e alla formazione professionale.
• Organizzazioni internazionali: Come l'UNHCR e l'OIM che contribuiscono con finanziamenti, competenze e coordinamento a sostegno degli sforzi nazionali.

Per costruire relazioni all'interno di queste reti:

• Coinvolgere le organizzazioni della comunità e partecipare ai loro eventi.
• Connettersi attraverso istituzioni religiose che spesso ospitano incontri comunitari.
• Partecipare a eventi sociali e celebrazioni culturali che favoriscono l'integrazione.

Direzione generale della Gestione della Migrazione (DGMM)

Republic of Türkiye Ministry of Interior Presidency of Migration Management (goc.gov.tr)

Turkish Red Crescent (Kızılay)

Le opportunità di volontariato in Turchia per giovani immigrati e rifugiati sono agevolate attraverso varie strutture formali, tra cui iniziative governative, organizzazioni non governative (ONG) e organizzazioni internazionali. Queste opportunità mirano a responsabilizzare i giovani fornendo loro competenze, supporto all'integrazione ed esperienze di coinvolgimento della comunità.

Iniziative governative: La Direzione Generale per la Gestione della Migrazione (DGMM) in Turchia si coordina con le autorità locali per promuovere il volontariato tra immigrati e rifugiati. Possono offrire programmi che forniscono formazione e sostegno ai giovani che cercano di impegnarsi nel servizio alla comunità.

Organizzazioni non governative (ONG): ONG come la Mezzaluna Rossa turca e le organizzazioni della comunità locale spesso reclutano volontari per assistere con attività che vanno dal tutoraggio linguistico e programmi di scambio culturale alle attività ricreative e agli sforzi di advocacy.

Organizzazioni internazionali: Organizzazioni come l'UNHCR e l'OIM collaborano con partner locali per creare opportunità di volontariato che promuovano la coesione sociale e forniscano assistenza pratica ai giovani immigrati e rifugiati.

UNHCR

UNHCR Türkiye

Mezzaluna rossa turca (Kızılay)

Türk Kızılay | Home Page (kizilay.org.tr)

OIM Turchia

Le attività culturali per i giovani immigrati e rifugiati in Turchia sono organizzate attraverso varie strutture formali come iniziative governative, organizzazioni non governative (ONG) e organizzazioni internazionali. Queste attività mirano a promuovere l'integrazione, celebrare la diversità e preservare il patrimonio culturale tra i giovani provenienti da contesti diversi.

Iniziative governative

La Direzione generale della gestione della migrazione (DGMM) collabora con le autorità locali per sostenere eventi e attività culturali che incoraggiano lo scambio e la comprensione culturali.

Organizzazioni non governative (ONG):

ONG come l’Association for Solidarity with Asylum Seekers and Migrants (ASAM) e la International Blue Crescent (IBC) organizzano workshop culturali, corsi di lingua e progetti artistici per aiutare i giovani immigrati e rifugiati a connettersi con il loro patrimonio e adattarsi alla cultura turca.

Organizzazioni internazionali:

Organizzazioni come l'UNHCR e l'OIM sostengono iniziative culturali che promuovono l'inclusione sociale e forniscono piattaforme per giovani immigrati e rifugiati per mostrare i loro talenti e le loro tradizioni.

Association for Solidarity with Asylum Seekers and Migrants (ASAM):

SGDD-ASAM – Sosyal Gelişim ve Dayanışma Derneği

International Blue Crescent (IBC)