Το μεταναστευτικό πλαίσιο της Τουρκίας διέπεται από ισχυρούς εθνικούς νόμους και κανονισμούς που υπαγορεύουν απαιτήσεις θεώρησης, άδειες διαμονής και άδειες εργασίας για αλλοδαπούς. Ακολουθεί μια συνοπτική περίληψη:

Έκδοσης βίζας

Οι αλλοδαποί υπήκοοι γενικά χρειάζονται βίζα για να εισέλθουν στην Τουρκία, εκτός από εκείνους που προέρχονται από χώρες με συμφωνίες απαλλαγής από την υποχρέωση θεώρησης. Οι τύποι βίζας περιλαμβάνουν:

• Τουριστική/Επαγγελματική βίζα: Επιτρέπει διαμονή έως και 90 ημέρες εντός περιόδου 180 ημερών.
• Φοιτητική βίζα: Για φοιτητές εγγεγραμμένους σε τουρκικά εκπαιδευτικά ιδρύματα.
• Βίζα εργασίας: Για άτομα που απασχολούνται στην Τουρκία.
• Οικογενειακή βίζα: Διευκολύνει την οικογενειακή επανένωση.
• Ανθρωπιστική βίζα: Εκδίδεται σε άτομα που χρήζουν προστασίας.
• Βασική νομοθεσία: Ο νόμος αριθ. 6458 για τους αλλοδαπούς και τη διεθνή προστασία διέπει τις διαδικασίες και τις απαιτήσεις αίτησης θεώρησης.

Παραμονής

Οι αλλοδαποί υπήκοοι που διαμένουν στην Τουρκία για περισσότερες από 90 ημέρες πρέπει να λάβουν άδεια διαμονής, η οποία μπορεί να είναι:

• Άδεια Διαμονής Βραχυχρόνιας Διαμονής: Για τουριστικούς, επαγγελματικούς ή παρόμοιους σκοπούς.
• Οικογενειακή άδεια παραμονής: Για μέλη οικογένειας Τούρκων πολιτών ή κατοίκων εξωτερικού.
• Φοιτητική άδεια διαμονής: Για διεθνείς φοιτητές που σπουδάζουν στην Τουρκία.
• Άδεια διαμονής μακράς διάρκειας: Διατίθεται σε όσους έχουν ζήσει συνεχώς στην Τουρκία για τουλάχιστον οκτώ χρόνια.

Άδεια παραμονής για ανθρωπιστικούς λόγους:

Χορηγείται σε άτομα που χρήζουν προστασίας ή κατά τη διάρκεια καταστάσεων έκτακτης ανάγκης.

Διαδικασία υποβολής αιτήσεων: Οι αιτήσεις υποβάλλονται ηλεκτρονικά μέσω του συστήματος e-Ikamet, απαιτώντας έγγραφα όπως διαβατήριο, βιομετρικές φωτογραφίες, απόδειξη οικονομικών μέσων, ασφάλιση υγείας και στοιχεία διαμονής.

Βασική νομοθεσία: Ο νόμος αριθ. 6458 για τους αλλοδαπούς και τη διεθνή προστασία και οι εκτελεστικοί κανονισμοί του περιγράφουν λεπτομερώς τις διαδικασίες χορήγησης άδειας διαμονής.

Άδειες Εργασίας

Οι αλλοδαποί που σκοπεύουν να εργαστούν στην Τουρκία πρέπει να λάβουν άδεια εργασίας, η οποία κατηγοριοποιείται ως:

• Προσωρινή άδεια εργασίας: Ισχύει για ένα έτος, ανανεώσιμη ετησίως.
• Άδεια Ανεξάρτητης Εργασίας: Για αυτοαπασχολούμενους.
• Μόνιμη άδεια εργασίας: Διατίθεται μετά από οκτώ χρόνια συνεχούς διαμονής και έξι χρόνια νόμιμης απασχόλησης στην Τουρκία.

Διαδικασία υποβολής αιτήσεων: Οι εργοδότες ξεκινούν την αίτηση άδειας εργασίας με το Υπουργείο Οικογένειας, Εργασίας και Κοινωνικών Υπηρεσιών, απαιτώντας έγκυρο διαβατήριο, υπογεγραμμένη σύμβαση εργασίας και σχετικά επαγγελματικά προσόντα.

Βασική νομοθεσία: Ο διεθνής νόμος περί εργατικού δυναμικού αριθ. 6735 και οι εκτελεστικοί κανονισμοί του διέπουν τις διαδικασίες άδειας εργασίας για αλλοδαπούς.

1. Είσοδος στην Τουρκία (FAQ)

https://en.goc.gov.tr/entry-into-turkey#:~:text=1- Foreigners should submit their passport or, travel,be held for a maximum of four hours.

2. Βίζα για την Τουρκία (βάση δεδομένων)

https://www.evisa.gov.tr/en/

3. Θεώρηση εισόδου και άδεια διαμονής

https://www.mfa.gov.tr/visa-information-for-foreigners.en.mfa#:~:text=If you have a valid visa, you do,Türkiye, regardless of the validity of their visa.

4. Άδεια διαμονής για σπουδές

https://www.studyinturkiye.gov.tr/StudyinTurkey/ShowDetail?rID=Egqvn0o1tiU=&&cId=PE4Nr0mMoY4=

5. Οδηγός για αιτούντες άσυλο στην Τουρκία

Η απασχόληση αλλοδαπών στην Τουρκία διέπεται από ισχυρή νομοθεσία που αποσκοπεί στη διασφάλιση δίκαιης μεταχείρισης και συμμόρφωσης με τα τουρκικά εργασιακά πρότυπα. Ακολουθεί μια συνοπτική επισκόπηση:

1. Άδειες Εργασίας:

• Προσωρινή άδεια εργασίας: Ισχύει για ένα έτος, μπορεί να παραταθεί μέχρι τρία χρόνια για την ίδια θέση εργασίας και εργοδότη.
• Ανεξάρτητη άδεια εργασίας: Επιτρέπει στους αλλοδαπούς να εργάζονται ανεξάρτητα, ανανεώσιμη ετησίως.
• Μόνιμη άδεια εργασίας: Διατίθεται σε όσους διαμένουν στην Τουρκία για τουλάχιστον οκτώ χρόνια με έξι χρόνια νόμιμης εργασίας.

Διαδικασία υποβολής αιτήσεων

Ρόλος εργοδότη: Υποβολή της αίτησης άδειας εργασίας στο Υπουργείο Οικογένειας, Εργασίας και Κοινωνικών Υπηρεσιών, συμπεριλαμβανομένης της σύμβασης εργασίας και των προσόντων του αλλοδαπού.

Ρόλος υπαλλήλου: Παροχή έγκυρου διαβατηρίου, σχετικών προσόντων και απόδειξης προηγούμενης εργασιακής εμπειρίας, εάν απαιτείται.

Βασική νομοθεσία:

• Διεθνής Νόμος Εργατικού Δυναμικού αριθ. 6735: Ρυθμίζει την απασχόληση αλλοδαπών.
• Εργατικός νόμος αριθ. 4857: Διέπει τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις όλων των εργαζομένων και εργοδοτών στην Τουρκία.

2. Δικαιώματα αλλοδαπών εργαζομένων

Ίση μεταχείριση

• Ίση αμοιβή: Οι αλλοδαποί εργαζόμενοι δικαιούνται τους ίδιους μισθούς με τους Τούρκους υπαλλήλους για παρόμοια εργασία.
• Μη διάκριση: Προστασία κατά των διακρίσεων λόγω εθνικότητας, φυλής ή θρησκείας.

Κοινωνική ασφάλιση

Δικαίωμα σε παροχές, συμπεριλαμβανομένης της ασφάλισης υγείας, των συντάξεων και των παροχών ανεργίας. Οι εργοδότες πρέπει να εγγράψουν τους αλλοδαπούς υπαλλήλους στο Ίδρυμα Κοινωνικής Ασφάλισης (SGK).

Συνθήκες εργασίας

Δικαίωμα σε ασφαλές και υγιές εργασιακό περιβάλλον. Οι εργοδότες υποχρεούνται να συμμορφώνονται με τους κανονισμούς για την υγεία και την ασφάλεια στην εργασία.

Βασική νομοθεσία:

• Ο περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων και Γενικών Ασφαλίσεων Υγείας Νόμος Αρ. 5510: Παρέχει κάλυψη κοινωνικής ασφάλισης.
• Νόμος για την Υγεία και την Ασφάλεια στην Εργασία Νόμος 6331: Εξασφαλίζει ασφαλείς συνθήκες εργασίας.

3. Καθήκοντα αλλοδαπών εργαζομένων

Υποχρέωση συμμόρφωσης με τους τουρκικούς κανονισμούς εργασίας, φορολογίας και διαμονής.

Επαγγελματικά προσόντα: Πρέπει να διαθέτουν τα απαραίτητα προσόντα και να πληρούν τις ειδικές απαιτήσεις της θέσης εργασίας.

4. Υποχρεώσεις των εργοδοτών

Συμμόρφωση με την άδεια εργασίας

• Ευθύνη για τη διασφάλιση ότι οι αλλοδαποί εργαζόμενοι διαθέτουν έγκυρες άδειες εργασίας.

Υποχρεώσεις υποβολής εκθέσεων

• Υποχρεωτική αναφορά αλλοδαπών εργαζομένων στις αρμόδιες αρχές.
• Τήρηση αρχείων κατάστασης απασχόλησης.

Δίκαιοι μισθοί και συνθήκες

Παροχή δίκαιων μισθών και τήρηση της εργατικής νομοθεσίας.

Βασική νομοθεσία:

• Εργατικός Νόμος Αρ. 4857 και Κοινωνικές Ασφαλίσεις και Γενική Υγεία
• Ο ασφαλιστικός νόμος αριθ. 5510 καθορίζει τα καθήκοντα του εργοδότη σχετικά με τους μισθούς, τους όρους και τις εισφορές.

1. Άδειες διαμονής για εργασία

https://www.invest.gov.tr/en/investmentguide/pages/obtaining-a-work-permit.aspx#:~:text=In order to obtain a,Directorate of International Labor Force.

2. Δικαιώματα των αλλοδαπών εργαζομένων

https://www.google.com/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=&cad=rja&uact=8&ved=2ahUKEwjs6JSJzt6GAxWfRfEDHdO3DMIQFnoECBwQAQ&url=https://isg.ibb.istanbul/wp-content/uploads/2023/05/yabanci-isci-kitap_ing.pdf&usg=AOvVaw0rv763I2lkoJ8xjR0j3FiI&opi=89978449

3. Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης

https://www.csgb.gov.tr/

Οι νόμοι περί υπηκοότητας της Τουρκίας, που διέπονται κυρίως από τον τουρκικό νόμο περί ιθαγένειας αριθ. 5901, περιγράφουν σαφείς οδούς για την απόκτηση, την απώλεια και την απόδειξη της ιθαγένειας:

Απόκτηση τουρκικής υπηκοότητας

Με τη γέννηση: Αποκτάται αυτόματα μέσω καταγωγής από Τούρκους γονείς (jus sanguinis) ή γέννησης στην Τουρκία από μη ιθαγενείς γονείς (jus soli).

Με υιοθεσία: Παιδιά κάτω των 18 ετών που υιοθετούνται από Τούρκους πολίτες μπορούν να αποκτήσουν υπηκοότητα.

Εξ αγχιστείας: Οι αλλοδαποί σύζυγοι μπορούν να υποβάλουν αίτηση μετά από τρία χρόνια γάμου, πληρώντας ορισμένα κριτήρια.

Με πολιτογράφηση: Απαιτεί πέντε χρόνια νόμιμης διαμονής, επάρκεια της τουρκικής γλώσσας και επίδειξη ενσωμάτωσης.

Απώλεια τουρκικής υπηκοότητας

Εθελοντική παραίτηση: Οι πολίτες μπορούν να απαρνηθούν την ιθαγένεια εάν αποκτήσουν άλλη ιθαγένεια.

Ανάκληση: Η ιθαγένεια μπορεί να ανακληθεί για αθέμιτες πράξεις ή παρατεταμένη απουσία χωρίς ειδοποίηση.

Διπλή υπηκοότητα

Η Τουρκία επιτρέπει τη διπλή υπηκοότητα, επιτρέποντας στα άτομα να κατέχουν την τουρκική υπηκοότητα παράλληλα με μια άλλη υπηκοότητα.

Απόδειξη ιθαγένειας: Ιδρύθηκε μέσω εθνικού δελτίου ταυτότητας, διαβατηρίου ή πιστοποιητικού γέννησης που αποδεικνύει την τουρκική καταγωγή ή γέννηση στην Τουρκία.

Τουρκική υπηκοότητα

Η κατανόηση της τουρκικής κοινωνικής εθιμοτυπίας είναι ζωτικής σημασίας για την αποτελεσματική αλληλεπίδραση. Εδώ είναι τα βασικά σημεία:

Χαιρετισμοί

• Συχνές: Σταθερή χειραψία; φιλιά και στα δύο μάγουλα μεταξύ στενών φίλων / οικογένειας.
• Σεβασμός: Χρησιμοποιήστε τίτλους όπως "Bey" (κ.) και "Hanım" (κα.).
• Πρεσβύτεροι: Χαιρετήστε τους πρώτα με σεβαστούς τίτλους.

Προσωπικός χώρος

• Εγγύτητα: Άνετο με πιο κοντινή απόσταση.
• Αφή: Οι φιλικές πινελιές είναι κοινές. Να είστε προσεκτικοί με τους κανόνες φύλου σε συντηρητικές περιοχές.

Κοινωνικά πλαίσια

• Φιλοξενία: Στους επισκέπτες προσφέρεται τσάι ή καφές. Η αποδοχή είναι ευγενική.
• Παπούτσια: Αφαιρέστε τα παπούτσια πριν μπείτε στα σπίτια.
• Δώρα: Φέρτε μικρά δώρα όπως γλυκά ή λουλούδια όταν προσκαλείστε στο σπίτι κάποιου.

Εθιμοτυπία φαγητού

• Περιμένετε μέχρι ο οικοδεσπότης να ξεκινήσει το γεύμα.
• Χρησιμοποιήστε σκεύη. Το φαγητό με τα χέρια είναι αγενές σε επίσημες ρυθμίσεις.
• Συγχαρείτε τον οικοδεσπότη για το γεύμα.

Επιχειρηματική εθιμοτυπία

• Να είστε ακριβείς αλλά ευέλικτοι.
• Ανταλλάξτε επαγγελματικές κάρτες κατά τη διάρκεια εισαγωγών.

Συμπεριφορά του κοινού

• Αποφύγετε τις δημόσιες εκδηλώσεις στοργής.
• Ντυθείτε σεμνά, ειδικά σε θρησκευτικούς χώρους.

Πύλη Τουρκικού Πολιτισμού

Ο σεβασμός των πολιτισμικών διαφορών στην Τουρκία είναι απαραίτητος για την οικοδόμηση θετικών σχέσεων και την αποφυγή παρεξηγήσεων. Αυτό περιλαμβάνει την κατανόηση και την αναγνώριση πτυχών όπως η θρησκεία, οι ρόλοι των φύλων και τα έθιμα.

Θρησκεία

• Ισλάμ: Η Τουρκία είναι κυρίως μουσουλμανική και οι ισλαμικές πρακτικές επηρεάζουν την καθημερινή ζωή και τα έθιμα.
• Σεβασμός: Σεβαστείτε τις θρησκευτικές πρακτικές, όπως οι ώρες προσευχής και η νηστεία κατά τη διάρκεια του Ραμαζανιού. Μπορεί να αναμένεται σεμνή ενδυμασία, ειδικά σε θρησκευτικά περιβάλλοντα.

Ρόλοι των φύλων

• Παραδοσιακοί ρόλοι: Ενώ ο εκσυγχρονισμός βρίσκεται σε εξέλιξη, οι παραδοσιακοί ρόλοι των φύλων ενδέχεται να εξακολουθούν να επηρεάζουν την κοινωνική δυναμική.
• Σεβασμός: Λάβετε υπόψη τους πολιτιστικούς κανόνες σχετικά με την αλληλεπίδραση μεταξύ των φύλων, ειδικά σε πιο συντηρητικά περιβάλλοντα.

Τελωνείο

• Φιλοξενία: Η τουρκική φιλοξενία είναι γνωστή. Αποδεχτείτε προσφορές τσαγιού ή καφέ ως ένδειξη ευγένειας.
• Ντύσιμο: Η σεμνότητα εκτιμάται, ιδιαίτερα σε θρησκευτικούς χώρους. Καλύψτε τους ώμους και τα γόνατα όταν επισκέπτεστε τζαμιά ή παρόμοιες τοποθεσίες.

Οι υπηρεσίες εγκατάστασης στην Τουρκία παρέχουν βασικούς πόρους και υποστήριξη για να βοηθήσουν τους μετανάστες να βρουν στέγη και να ενταχθούν στη νέα τους κοινότητα. Αυτές οι υπηρεσίες περιλαμβάνουν βοήθεια για τον εντοπισμό κατάλληλων καταλυμάτων, την κατανόηση των συμφωνιών ενοικίασης και τη σύνδεση με τις τοπικές αρχές στέγασης.

Βασικοί πόροι και υποστήριξη:

• Στεγαστική βοήθεια: Καθοδήγηση για την εξεύρεση οικονομικά προσιτών επιλογών στέγασης.
• Συμφωνίες ενοικίασης: Βοήθεια για την κατανόηση των όρων μίσθωσης και των δικαιωμάτων ενοικιαστή.
• Τοπικές Αρχές Στέγασης: Σύνδεση με δημοτικές υπηρεσίες για πρόσθετη υποστήριξη.

Επανεγκατάσταση UHCR

https://www.unhcr.org/tr/en/ressettlement

ΔΟΜ Τουρκίας – Υπηρεσίες Μεταναστών

Η Τουρκία προσφέρει διάφορες υπηρεσίες για να βοηθήσει τους μετανάστες και τους πρόσφυγες να βρουν απασχόληση και να ενταχθούν στο εργατικό δυναμικό:

Εύρεση εργασίας και αντιστοίχιση

• İŞKUR (Δημόσιες Υπηρεσίες Απασχόλησης): Παρέχει αντιστοίχιση θέσεων εργασίας, συμβουλευτική σταδιοδρομίας και εκθέσεις εργασίας.
• ΜΚΟ: Συνεργασία με επιχειρήσεις για τη δημιουργία ευκαιριών απασχόλησης και την παροχή συμβουλών απασχόλησης.

Επαγγελματική κατάρτιση και μαθήματα γλωσσών

• Κέντρα κατάρτισης: Προσφέρετε ανάπτυξη δεξιοτήτων σε διάφορα επαγγέλματα.
• Μαθήματα γλώσσας: Βελτιώστε τις δεξιότητες τουρκικής γλώσσας, ζωτικής σημασίας για τις περισσότερες θέσεις εργασίας.

Νομική βοήθεια και υποστήριξη αδειών εργασίας

• Νομική συνδρομή: Βοηθά με τα δικαιώματα απασχόλησης και τις αιτήσεις άδειας εργασίας.
• Καθοδήγηση σχετικά με την εργατική νομοθεσία: Διασφαλίζει τη συμμόρφωση με τους τουρκικούς κανονισμούς.

Υποστήριξη Επιχειρηματικότητας

• Επιχειρηματική εκπαίδευση: Προσφέρει εκπαίδευση στον επιχειρηματικό σχεδιασμό, τη χρηματοδότηση και τη συμμόρφωση.
• Μικροχρηματοδότηση: Παρέχει δάνεια και επιχορηγήσεις για την έναρξη ή την επέκταση επιχειρήσεων.

İŞKUR

Στην Τουρκία, η γλωσσική υποστήριξη για τους μετανάστες και τους πρόσφυγες παρέχεται μέσω διαφόρων προγραμμάτων που αποσκοπούν στη διευκόλυνση της ένταξής τους στην τουρκική κοινωνία. Βασικά στοιχεία αυτών των υπηρεσιών περιλαμβάνουν:

Μαθήματα Ξένων Γλωσσών

Η Γενική Διεύθυνση Διαχείρισης της Μετανάστευσης (DGMM) προσφέρει μαθήματα τουρκικής γλώσσας ειδικά σχεδιασμένα για μετανάστες και πρόσφυγες. Αυτά τα μαθήματα βοηθούν τα άτομα να βελτιώσουν τις δεξιότητές τους στην τουρκική γλώσσα, οι οποίες είναι ζωτικής σημασίας για την ένταξή τους, την πρόσβαση σε υπηρεσίες και τις ευκαιρίες απασχόλησης (Ευρωπαϊκός Ιστότοπος για την Ένταξη) (UNHCR).

Εκπαιδευτικά Προγράμματα

Το Υπουργείο Εθνικής Παιδείας, σε συνεργασία με ΜΚΟ και διεθνείς οργανισμούς όπως η Ύπατη Αρμοστεία του ΟΗΕ για τους Πρόσφυγες, παρέχει εκπαιδευτικά προγράμματα που περιλαμβάνουν γλωσσική διδασκαλία. Τα προγράμματα αυτά απευθύνονται τόσο σε παιδιά όσο και σε ενήλικες, διασφαλίζοντας ότι λαμβάνουν επαρκή γλωσσική υποστήριξη για να επιτύχουν στο σχολείο και καθημερινά.

Κοινοτικά Κέντρα

Διάφορα κοινοτικά κέντρα σε όλη την Τουρκία προσφέρουν μαθήματα γλώσσας και συνεδρίες πολιτιστικού προσανατολισμού. Τα κέντρα αυτά λαμβάνουν συχνά υποστήριξη από διεθνείς οργανισμούς και τοπικές ΜΚΟ, παρέχοντας έναν ασφαλή χώρο για τους μετανάστες και τους πρόσφυγες να μάθουν τουρκικά και να λάβουν άλλες υπηρεσίες υποστήριξης της ένταξης.

Γλωσσική ένταξη των ενήλικων μεταναστών: Πολιτική και πρακτική | Ευρωπαϊκός δικτυακός τόπος για την ένταξη (europa.eu)

Οι υπηρεσίες νομικής βοήθειας στην Τουρκία είναι ζωτικής σημασίας για την υποστήριξη των μεταναστών, των προσφύγων και των ευάλωτων ομάδων, παρέχοντας νομικές συμβουλές, εκπροσώπηση και βοήθεια στην πλοήγηση στο νομικό σύστημα.

Παροχή νομικής συνδρομής

Κυβερνητικές υπηρεσίες: Η Ένωση Τουρκικών Δικηγορικών Συλλόγων (TBB) προσφέρει δωρεάν νομική βοήθεια σε όσους έχουν ανάγκη, συμπεριλαμβανομένων των μεταναστών και των προσφύγων. Αυτό καλύπτει θέματα όπως οι διαδικασίες ασύλου, η οικογενειακή επανένωση και τα εργασιακά δικαιώματα.

ΜΚΟ και διεθνείς οργανισμοί:

Οργανώσεις όπως η Refugee Rights Turkey και η UNHCR παρέχουν νομική βοήθεια και υποστήριξη σε μετανάστες και πρόσφυγες, βοηθώντας τους να κατανοήσουν και να ασκήσουν τα δικαιώματά τους βάσει του τουρκικού δικαίου.

Είδη νομικής συνδρομής:

• Συμβουλές και συμβουλές: Πληροφορίες και συμβουλές σχετικά με τα νομικά δικαιώματα και τις διαδικασίες.
• Εκπροσώπηση: Νομική εκπροσώπηση σε δικαστήρια και διοικητικά όργανα.
• Βοήθεια τεκμηρίωσης: Βοήθεια για την προετοιμασία και την υποβολή των απαραίτητων νομικών εγγράφων.

Πληροφορίες σχετικά με τις υπηρεσίες νομικής συνδρομής και τις διαδικασίες υποβολής αιτήσεων

Ένωση Τουρκικών Δικηγορικών Συλλόγων (barobirlik.org.tr)

Η υγειονομική περίθαλψη στην Τουρκία είναι προσβάσιμη τόσο σε πολίτες όσο και σε μη πολίτες, συμπεριλαμβανομένων των μεταναστών και των προσφύγων, μέσω ενός συνδυασμού δημόσιων και ιδιωτικών υπηρεσιών.

Δημόσιο Σύστημα Υγείας

• Καθολική Ασφάλιση Υγείας (UHI): Διαχειρίζεται το Ίδρυμα Κοινωνικής Ασφάλισης (SGK), παρέχοντας κάλυψη σε πολίτες και εγγεγραμμένους αλλοδαπούς.
• Κρατικά νοσοκομεία: Προσφέρουν ολοκληρωμένη φροντίδα, εξυπηρετώντας κυρίως όσους βρίσκονται υπό κάλυψη SGK.

Ιδιωτική Υγειονομική Περίθαλψη

Ιδιωτικά νοσοκομεία και κλινικές: Παρέχετε υψηλής ποιότητας φροντίδα με υψηλότερο κόστος. Πολλοί επιλέγουν ιδιωτικά ασφαλιστικά προγράμματα για την κάλυψη αυτών των υπηρεσιών.

Υγειονομική περίθαλψη για μετανάστες και πρόσφυγες

• SGK Registration: Επιτρέπει στους εγγεγραμμένους πρόσφυγες και μετανάστες να έχουν πρόσβαση σε υπηρεσίες υγειονομικής περίθαλψης.
• Δωρεάν Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας: Διατίθεται μέσω Κέντρων Υγείας Μεταναστών και Κέντρων Οικογενειακής Υγείας για πρόσφυγες υπό προσωρινή προστασία.
• Υποστήριξη ΜΚΟ: Οργανισμοί όπως η Ύπατη Αρμοστεία του ΟΗΕ για τους Πρόσφυγες και ο ΔΟΜ παρέχουν πρόσθετη υποστήριξη υγειονομικής περίθαλψης και διευκολύνουν την πρόσβαση.

Υπουργείο Υγείας

https://www.saglik.gov.tr/?_Dil=2

Ύπατη Αρμοστεία του ΟΗΕ για τους

Δημόσια σχολεία

• Τα παιδιά πρόσφυγες έχουν δικαίωμα στη δωρεάν εκπαίδευση στα τουρκικά δημόσια σχολεία.
• Διατίθενται προγράμματα γλωσσικής υποστήριξης για βοήθεια με τα τουρκικά.

Ανώτατη εκπαίδευση

• Οι πρόσφυγες μπορούν να εγγραφούν στα πανεπιστήμια εάν πληρούν τις ακαδημαϊκές απαιτήσεις.
• Οι υποτροφίες είναι διαθέσιμες μέσω προγραμμάτων όπως οι τουρκικές υποτροφίες (Türkiye Bursları).

Επαγγελματική κατάρτιση

• Το İŞKUR προσφέρει επαγγελματικά μαθήματα για τη βελτίωση της απασχολησιμότητας.
• Οι ΜΚΟ όπως ο ΔΟΜ παρέχουν πρόσθετη επαγγελματική κατάρτιση και μαθήματα γλώσσας.

Υπουργείο Παιδείας

T.R. Υπουργείο Εθνικής Παιδείας (meb.gov.tr)

Υπουργείο Ανώτατης Εκπαίδευσης

Η Τουρκία προσφέρει ποικίλες ευκαιρίες επαγγελματικής ανάπτυξης, εξυπηρετώντας τους πολίτες, τους μετανάστες και τους πρόσφυγες. Ακολουθεί μια συνοπτική επισκόπηση:

Επαγγελματική κατάρτιση

• İŞKUR: Παρέχει επαγγελματική κατάρτιση σε διάφορους τομείς για την ενίσχυση της απασχολησιμότητας.
• Πρωτοβουλίες ΜΚΟ: Οργανώσεις όπως ο ΔΟΜ και η Ύπατη Αρμοστεία του ΟΗΕ για τους Πρόσφυγες προσφέρουν εξατομικευμένη επαγγελματική κατάρτιση για πρόσφυγες και μετανάστες.

Ανώτατη Εκπαίδευση και Υποτροφίες

• Πανεπιστήμια: Προσφέρουν προγράμματα επαγγελματικής ανάπτυξης και υποτροφίες, συμπεριλαμβανομένων τουρκικών υποτροφιών για πρόσφυγες.
• Συνεχιζόμενη εκπαίδευση: Πολλά πανεπιστήμια παρέχουν μαθήματα γλωσσών, πιστοποιήσεις και εξειδικευμένη κατάρτιση.

Υποστήριξη Επιχειρηματικότητας:

• Επιχειρηματική ανάπτυξη: Τα προγράμματα βοηθούν τους επιχειρηματίες με τη διαχείριση, τον προγραμματισμό και τη χρηματοδότηση μέσω οργανισμών όπως η KOSGEB.
• Μικροχρηματοδοτήσεις: Τα ιδρύματα παρέχουν χρηματοδοτική στήριξη σε μικρές επιχειρήσεις.

Προγράμματα Γλώσσας και Ένταξης:

• Μαθήματα τουρκικής γλώσσας: Απαραίτητα για την ένταξη. που προσφέρονται από πανεπιστήμια και ΜΚΟ.
• Πολιτιστικός προσανατολισμός: Βοηθά τους νεοεισερχόμενους να προσαρμοστούν στις τουρκικές νόρμες στο χώρο εργασίας.

İŞKUR

ΙΣΚΟΎΡ (iskur.gov.tr)

KOSGEB: Στήριξη των μικρομεσαίων επιχειρήσεων

Στην Τουρκία, τα εθνικά δίκτυα για τους μετανάστες και τους πρόσφυγες δημιουργούνται μέσω επίσημων δομών όπως κυβερνητικές υπηρεσίες, ΜΚΟ και διεθνείς οργανισμοί. Αυτά τα δίκτυα διευκολύνουν την ένταξη συνδέοντας τους μετανάστες και τους πρόσφυγες με την κοινότητα υποδοχής μέσω κοινοτικών οργανώσεων, θρησκευτικών ιδρυμάτων και κοινωνικών εκδηλώσεων.

Οι βασικές δομές περιλαμβάνουν:

• Κυβερνητικές υπηρεσίες: Όπως η Γενική Διεύθυνση Διαχείρισης της Μετανάστευσης (DGMM), η οποία συνεργάζεται με τοπικούς και διεθνείς φορείς για την παροχή βασικών υπηρεσιών και υποστήριξης.
• ΜΚΟ: Οργανώσεις όπως η Τουρκική Ερυθρά Ημισέληνος και ομάδες τοπικών κοινοτήτων προσφέρουν μια σειρά υπηρεσιών, από νομική συνδρομή έως εκπαίδευση και επαγγελματική κατάρτιση.
• Διεθνείς οργανισμοί: Όπως η Ύπατη Αρμοστεία του ΟΗΕ για τους Πρόσφυγες και ο ΔΟΜ, συνεισφέρουν χρηματοδότηση, εμπειρογνωμοσύνη και συντονισμό για την υποστήριξη των εθνικών προσπαθειών.

Για να δημιουργήσετε σχέσεις μέσα σε αυτά τα δίκτυα:

• Συνεργαστείτε με κοινοτικές οργανώσεις και παρακολουθήστε τις εκδηλώσεις τους.
• Συνδεθείτε μέσω θρησκευτικών ιδρυμάτων που συχνά φιλοξενούν κοινοτικές συγκεντρώσεις.
• Συμμετοχή σε κοινωνικές εκδηλώσεις και πολιτιστικές γιορτές που προωθούν την ένταξη.

Γενική Διεύθυνση Διαχείρισης της Μετανάστευσης (DGMM)

Republic of Türkiye Ministry of Interior Presidency of Migration Management (goc.gov.tr)

Τουρκική Ερυθρά Ημισέληνος (Kızılay)

Οι ευκαιρίες εθελοντισμού στην Τουρκία για νέους μετανάστες και πρόσφυγες διευκολύνονται μέσω διαφόρων επίσημων δομών, συμπεριλαμβανομένων κυβερνητικών πρωτοβουλιών, μη κυβερνητικών οργανώσεων (ΜΚΟ) και διεθνών οργανισμών. Αυτές οι ευκαιρίες στοχεύουν στην ενδυνάμωση των νέων, παρέχοντάς τους δεξιότητες, υποστήριξη ένταξης και εμπειρίες συμμετοχής στην κοινότητα.

Κυβερνητικές πρωτοβουλίες: Η Γενική Διεύθυνση Διαχείρισης της Μετανάστευσης (DGMM) στην Τουρκία συντονίζεται με τις τοπικές αρχές για την προώθηση του εθελοντισμού μεταξύ των μεταναστών και των προσφύγων. Μπορούν να προσφέρουν προγράμματα που παρέχουν κατάρτιση και υποστήριξη σε νέους που επιθυμούν να συμμετάσχουν σε κοινωνική υπηρεσία.

Μη κυβερνητικές οργανώσεις (ΜΚΟ): ΜΚΟ όπως η Τουρκική Ερυθρά Ημισέληνος και τοπικές κοινοτικές οργανώσεις συχνά προσλαμβάνουν εθελοντές για να βοηθήσουν σε δραστηριότητες που κυμαίνονται από μαθήματα γλωσσών και προγράμματα πολιτιστικών ανταλλαγών έως ψυχαγωγικές δραστηριότητες και προσπάθειες υπεράσπισης.

Ύπατη Αρμοστεία του ΟΗΕ για τους

UNHCR Τουρκία

Τουρκική Ερυθρά Ημισέληνος (Kızılay)

Τουρκική Ερυθρά Ημισέληνος | Αρχική Σελίδα (kizilay.org.tr)

ΔΟΜ ΤΟΥΡΚΙΑΣ

Οι πολιτιστικές δραστηριότητες για νέους μετανάστες και πρόσφυγες στην Τουρκία διοργανώνονται μέσω διαφόρων επίσημων δομών, όπως κυβερνητικές πρωτοβουλίες, μη κυβερνητικές οργανώσεις (ΜΚΟ) και διεθνείς οργανισμοί. Οι δραστηριότητες αυτές αποσκοπούν στην προώθηση της ένταξης, στον εορτασμό της πολυμορφίας και στη διατήρηση της πολιτιστικής κληρονομιάς μεταξύ των νέων από διαφορετικά υπόβαθρα.

Κυβερνητικές πρωτοβουλίες

Η Γενική Διεύθυνση Διαχείρισης της Μετανάστευσης (DGMM) συνεργάζεται με τις τοπικές αρχές για την υποστήριξη πολιτιστικών εκδηλώσεων και δραστηριοτήτων που ενθαρρύνουν τις πολιτιστικές ανταλλαγές και κατανόηση.

Μη κυβερνητικές οργανώσεις (ΜΚΟ):

TΜΚΟ όπως η Ένωση για την Αλληλεγγύη με τους Αιτούντες Άσυλο και τους Μετανάστες (ASAM) και η Διεθνής Κυανή Ημισέληνος (IBC) διοργανώνουν πολιτιστικά εργαστήρια, μαθήματα γλώσσας και καλλιτεχνικά έργα για να βοηθήσουν τους νέους μετανάστες και πρόσφυγες να συνδεθούν με την κληρονομιά τους και να προσαρμοστούν στον τουρκικό πολιτισμό.

Διεθνείς οργανισμοί:

Ένωση Αλληλεγγύης στους Αιτούντες Άσυλο και τους Μετανάστες (ASAM):

ASAM – Σύνδεσμος Κοινωνικής Ανάπτυξης και Αλληλεγγύης

Διεθνής Μπλε Ημισέληνος (IBC)